紅海針對客戶(hù)的需求和標準，采取靈活的機制和租賃方式為客戶(hù)提供全面的服務(wù)，紅海人才租賃的方式：

人才租賃的形式根據租賃人員的來(lái)源分為轉移租賃和新增租賃，轉移租賃即為把單位現有的人員轉給人才公司再租賃使用；新增租賃為委托人才服務(wù)機構另外招聘人員。

按租賃服務(wù)方式和用人企業(yè)租賃員工的目的將人才租賃分為四類(lèi)：

1、完全租賃。由租賃公司承擔一整套員工租賃服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓、績(jì)效評價(jià)、報酬和福利、安全和健康等等。

2、轉移租賃。由人才公司租賃公司需求的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由租賃公司與員工簽訂《租賃執行合約》，并由租賃公司行使租賃員工的報酬、福利、績(jì)效評估、處理勞動(dòng)糾紛等職能。

3、減員租賃。指企業(yè)對自行招募或者已經(jīng)雇傭的員工，將其雇主身份轉移至租賃公司。企業(yè)支付租賃公司員工租賃費用，由租賃公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、獎金、福利、各類(lèi)社?；鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣?huì )和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風(fēng)險時(shí)候的組織應變能力和人力資源的彈性。

4、試用租賃。這是一種新的租賃方式，用人單位在試用期間將新員工轉至租賃公司，然后以租賃的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低人事成本。