為配合集團“學(xué)習月”文化活動(dòng)主題，深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )熊堅董事長(cháng)在集團2012年半年度經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議的重要講話(huà)，集團總部在2012年7月20日至8月28日期間，利用晨唱時(shí)間圍繞八個(gè)主題開(kāi)展集中討論學(xué)習活動(dòng)，各部門(mén)員工及領(lǐng)導積極參與，學(xué)習效果甚佳。

　　　本次學(xué)習活動(dòng)安排每?jì)商煲恢黝}、員工自由發(fā)言的形式。集團總部各級員工積極發(fā)言，圍繞學(xué)習主題結合部門(mén)及自身的具體情況各抒己見(jiàn)，就如何做好基礎服務(wù)？如何理解線(xiàn)上線(xiàn)下管理模式？如何增強招聘能力？等等問(wèn)題都分享了自己的學(xué)習體會(huì )，有的還提出了合理化建議，此外，集團中高層領(lǐng)導也積極參與發(fā)言，讓員工聽(tīng)到了管理者的聲音。
　　
　　
　　　通過(guò)本次活動(dòng)不僅提高集團員工的學(xué)習能力與綜合職業(yè)素質(zhì)，還加強了管理者與員工，各部門(mén)之間的聯(lián)系，對深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )熊堅董事長(cháng)在集團2012年半年度經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議的重要講話(huà)，發(fā)揮了非常積極的推動(dòng)作用。