紅海 2015 校園招聘工作廣州地區復試于 1 月 14 日在集團總部圓滿(mǎn)完成。

根據集團 2015 年校園招聘工作的整體部署和招聘計劃安排，自去年 10 月啟動(dòng)校園招聘以來(lái)，人力資源總部和招聘與獵頭服務(wù)事業(yè)部組成招聘小組先后在中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華南農業(yè)大學(xué)等多所知名高等院校組織開(kāi)展了 16 場(chǎng)校園招聘會(huì )，通過(guò)集中宣傳的方式，大力突出紅海人力集團的品牌影響力，吸引了大批優(yōu)秀畢業(yè)生參與首輪面試，在為紅海招聘優(yōu)秀人才奠定基礎的同時(shí)也為集團吸納了眾多“粉絲”。據悉，本次校園招聘首輪面試共計 1078 人，根據面試結果將應聘者按能力分 ABC 三個(gè)等級，其中 A 級 369 人、B 級 422 人、C級 287 人。此次第一期復試主要面向 A 級學(xué)生為主，其中 238 名學(xué)生已經(jīng)復試完畢，最終確定可錄用人員共 64 人。B 級人員將作為全年用人儲備，在春節后根據各分公司的業(yè)務(wù)量及用人需求陸續安排開(kāi)展面試工作。

此次復試形式主要包括筆試/機試和用人單位面試兩個(gè)環(huán)節，各用人單位負責人組成多組面試評委參與面試工作。在面試過(guò)程中，面試評委仔細考察應聘者的表現，并在評分表中認真記錄每位應聘者的各項分數，認真負責的對每一位學(xué)生進(jìn)行篩選。同時(shí)，招聘小組積極對每場(chǎng)筆試和面試進(jìn)行合理安排與監督，促進(jìn)了復試的高效進(jìn)行。 

本次招聘按照集團公司“集團化、一體化”的管理要求，堅持“統一招聘規劃、統一招聘流程、統一測試平臺、統一錄用標準、統一員工培訓”的工作方針，全國其他省份分子公司的校園招聘工作也根據集團的統一招聘的要求有序的展開(kāi)，順利完成了第一批招聘面試工

作，同時(shí)已將面試結果報備集團人力資源總部招聘項目組。下一步集團將統籌安排、分步實(shí)施，安排校園招聘復試的優(yōu)秀人員進(jìn)入統一培訓階段。

附：復試現場(chǎng)圖片

（筆試現場(chǎng)）

（面試現場(chǎng)）

（機試現場(chǎng)）