2017年8月11日上午九點(diǎn)，在穗華心培訓基地舉行了紅海第七期“經(jīng)理人訓練營(yíng)”結業(yè)典禮。本期結業(yè)典禮非常榮幸地邀請了集團總裁葉忠亮及人力資源總部總經(jīng)理劉萬(wàn)春出席擔任頒獎嘉賓并作重要講話(huà)。本次典禮共分為五個(gè)模塊，首先是共同唱響《紅海之歌》；其次是欣賞培訓回顧視頻；進(jìn)而是領(lǐng)導宣讀成績(jì)并進(jìn)行頒獎；期間安排了學(xué)員精心準備的才藝表演；最后是領(lǐng)導總結。
上午九點(diǎn)三十分，在學(xué)員主持人張海龍的宣布下，紅海第七期“經(jīng)理人訓練營(yíng)”結業(yè)典禮正式拉開(kāi)帷幕。首先，依然是共同唱響慷慨激昂的《紅海之歌》，激活紅海人的血性，彰顯紅海人的精神。
“26天的朝夕相處，26天的互幫互助，26天的共同進(jìn)步……”，伴隨著(zhù)激昂的視頻開(kāi)場(chǎng)音樂(lè )響起，學(xué)員們跟著(zhù)視頻上的字幕與畫(huà)面開(kāi)啟時(shí)光之旅，共同回顧訓練營(yíng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。隨著(zhù)回顧視頻一幕幕的轉換——剛入營(yíng)時(shí)好奇忐忑的心、課堂專(zhuān)注的神情、認真的軍事訓練、豐富的課余生活......每一幅畫(huà)面都勾起了學(xué)員們滿(mǎn)滿(mǎn)的回憶。
隨后，人力資源總部劉萬(wàn)春總經(jīng)理公布學(xué)習成績(jì)，綜合成績(jì)由文化、產(chǎn)品、管理、綜合知識及結業(yè)答辯五項通關(guān)組成。學(xué)員們屏氣凝神，認真地聆聽(tīng)，本期訓練營(yíng)的17位學(xué)員全員通關(guān)，合格率為100%，并宣布前四名學(xué)員被評為優(yōu)秀學(xué)員，依次是貴州分公司饒祖旭、集團總部項目制人單合一小組陳詩(shī)琪、湖南紅海王濤及甘肅紅海李川。隨后，劉總向大家提出三點(diǎn)期望：第一、戒驕戒躁，繼續努力。希望成績(jì)好的學(xué)員繼續發(fā)揚，成績(jì)落后的學(xué)員要發(fā)現自身不足，補充自己的短板，繼續努力。第二、學(xué)習結束是新的開(kāi)始。培訓的結束并不代表學(xué)習的終止，而是為實(shí)際工作崗位指明方向，尋找自我修煉的方法。第三，學(xué)以致用的重要意義。知識需要轉化，才能更好地學(xué)以致用。通過(guò)奮斗者宣誓，讓學(xué)員銘記工作上要艱苦奮斗，不斷追求，超越自我。
緊接著(zhù)，進(jìn)入頒發(fā)結業(yè)證書(shū)的環(huán)節，17位學(xué)員以團隊為單位上臺，依次為智勇聯(lián)盟組、光宗耀組和齊天組，分別邀請葉忠亮總裁和劉萬(wàn)春總經(jīng)理為結業(yè)的學(xué)員們頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
本期訓練營(yíng)實(shí)行項目制人單合一培訓運營(yíng)管理，以“天”、“周”及“月”為單位進(jìn)行團隊結算，經(jīng)過(guò)三次周結算的團隊PK，最后，智勇聯(lián)盟組榮獲“優(yōu)秀團隊”稱(chēng)號。
為了感謝集團領(lǐng)導的關(guān)心與關(guān)懷，學(xué)員們學(xué)習之余精心準備了兩個(gè)畢業(yè)節目。第一個(gè)節目是由沈陽(yáng)紅海張享創(chuàng )作的《我的兄弟姐妹》詩(shī)朗誦，飽含深情的詩(shī)歌表達了學(xué)員對訓練營(yíng)、對紅海的深厚情感，令人動(dòng)容；第二個(gè)節目是《我們和未來(lái)有個(gè)約定》詩(shī)朗誦，學(xué)員們激情飽滿(mǎn)站在講臺，以鏗鏘有力的聲音表達學(xué)員們對未來(lái)的熱情與激情。
有這樣一個(gè)在訓練營(yíng)無(wú)私奉獻，盡職服務(wù)的團隊——班委，由班長(cháng)李川，學(xué)習委員兼組長(cháng)張海龍，生活委員殷紅，宣傳委員唐靖平、譚素英，文體委員兼連長(cháng)鄭振堅，組長(cháng)韋流武，組長(cháng)肖敏共8名成員組成 。為了感謝班委們的辛勤付出，特別設立了“班委突出貢獻獎”，并盛情邀請劉萬(wàn)春總經(jīng)理為各班委頒獎發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎品。
隨著(zhù)班委頒獎環(huán)節的結束，本期結業(yè)典禮已接近尾聲，最后，由葉忠亮總裁主要圍繞以下三方面作總結發(fā)言。第一，主動(dòng)學(xué)習，終身學(xué)習——以圓圈接觸面大小為喻，講述學(xué)習和能力對經(jīng)理人帶領(lǐng)團隊與經(jīng)營(yíng)客戶(hù)的重要性，強調學(xué)無(wú)止境，激勵學(xué)員應樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習、終身學(xué)習的理念，在重回工作崗位之后努力把學(xué)到的理論知識與實(shí)踐結合轉化為生產(chǎn)力。其次，樹(shù)立帶團隊的觀(guān)念——經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心在于經(jīng)營(yíng)骨干人才。經(jīng)理人在帶領(lǐng)團隊時(shí)不僅要注重傳授“術(shù)”的層面，還應重視教育“道”的層面，講究忠誠、責任和擔當。以帶思想、帶觀(guān)念、帶作風(fēng)、帶方法的方式去帶團隊從而達到帶資源、帶經(jīng)營(yíng)、帶業(yè)務(wù)、帶服務(wù)等效果。第三、情報收集與以心相交——經(jīng)營(yíng)客戶(hù)必須注重情報收集及以心相交方可經(jīng)營(yíng)好客戶(hù)關(guān)系。以衡陽(yáng)分公司的曹哲憑借“全心全意為客戶(hù)服務(wù)”的理念與堅持不懈的執著(zhù)，貼心服務(wù)客戶(hù)從而獲得了業(yè)務(wù)和北京分公司的邢永生熬夜在機場(chǎng)等候接待飛機晚點(diǎn)的客戶(hù)，以心相交去經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系的事例闡述情報收集與以心相交經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系的重要性，要求學(xué)員們應增強情報收集能力并樹(shù)立與客戶(hù)以心相交的態(tài)度。最后，激勵學(xué)員用心工作，勇于創(chuàng )新，在重回工作崗位后盡快落實(shí)項目制度，實(shí)現真正的授權與分配，期望大家都能成為集團未來(lái)發(fā)展的中堅力量，為保五爭三的目標保駕護航！
紅海經(jīng)理人訓練營(yíng)是集團人才培養的重要窗口，從訓練營(yíng)學(xué)習歸來(lái)的管理干部將會(huì )進(jìn)一步在工作崗位上繼續傳承集團管理思想和經(jīng)營(yíng)理念，逐漸滲透到整個(gè)紅海。聚不是開(kāi)始，散不是結束。期待大家能夠勿忘初心，做拼搏的紅海人，把成績(jì)留給昨天，以今天作為起點(diǎn)，攻堅克難，共同為紅海的美好未來(lái)而奮斗！
