2017年8月30日下午下午，廣州市副市長(cháng)黎明、政府副秘書(shū)長(cháng)馬曙、市委組織部副部長(cháng)兼人社局局長(cháng)郭志勇、人社局副巡視員馮星樹(shù)等領(lǐng)導親赴紅海人力集團考察指導調研。紅海人力集團熊穎董事長(cháng)、葉忠亮總裁、李嬪副總裁、楊艷副總裁及相關(guān)部門(mén)負責人對各位領(lǐng)導的到來(lái)表示熱烈歡迎，并進(jìn)行了熱情接待。
（黎明副市長(cháng)參觀(guān)了紅海文化墻）
黎明副市長(cháng)一行在紅海領(lǐng)導的陪同下參觀(guān)了紅海集團總部，并進(jìn)行了座談?wù){研。在座談會(huì )上，熊穎董事長(cháng)從紅海集團的基本概況、人力資源服務(wù)創(chuàng )新實(shí)踐等方面做了工作匯報。熊穎董事長(cháng)表示，紅海在人力資源服務(wù)創(chuàng )新實(shí)踐上，大膽提出了勞務(wù)承攬用工模式、社保云、薪酬大師、精益經(jīng)營(yíng)管理平臺、項目制人單合一組織變革等創(chuàng )新產(chǎn)品和創(chuàng )新平臺，并取得了良好的市場(chǎng)認同。
（座談會(huì )現場(chǎng)，領(lǐng)導就人力資源服務(wù)行業(yè)展開(kāi)熱烈討論）
黎明副市長(cháng)詳細詢(xún)問(wèn)了紅海的業(yè)務(wù)發(fā)展現狀、靈活用工模式和人才儲備等方面的情況，并與現場(chǎng)的紅海領(lǐng)導親切交談。熊穎董事長(cháng)表示，為了更好地適應市場(chǎng)，紅海集團根據客戶(hù)對自身風(fēng)險、用工成本、用工效率、管理體系的需求變化，在原有的靈活用工產(chǎn)品上進(jìn)行了3.0版升級，由原先的派遣模式向勞務(wù)承攬用工模式轉變，研發(fā)出了紅海獨有的勞動(dòng)力管理系統。
（熊穎董事長(cháng)向黎明副市長(cháng)一行匯報紅海業(yè)務(wù)發(fā)展情況）
黎明副市長(cháng)對集團在人力資源服務(wù)創(chuàng )新實(shí)踐中取得的成績(jì)表示充分肯定，同時(shí)表明政府層面可就人力資源服務(wù)的問(wèn)題對集團給予支持和幫助。集團領(lǐng)導班子表示，目前上海、重慶等國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園為扶持人力資源機構和行業(yè)的發(fā)展，紛紛出臺了個(gè)人所得稅、增值稅等不同程度的稅收獎勵政策。期盼廣州人力資源產(chǎn)業(yè)園也能為廣州本土的人力資源機構提供利好的政策紅利，助力薪酬外包垂直細分市場(chǎng)的快速發(fā)展。
（黎明副市長(cháng)對紅海集團在人力資源服務(wù)創(chuàng )新實(shí)踐工作表示肯定）
最后，黎明副市長(cháng)對紅海集團未來(lái)發(fā)展提出殷切期望：“紅海集團作為廣州人力資源服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，要主動(dòng)適應當前人力資源市場(chǎng)就業(yè)新常態(tài)，抓住當前就業(yè)的痛點(diǎn)人群，加強招聘方式多樣化，切實(shí)做好高層次、高學(xué)歷人才儲備工作，要加強政企合作，多溝通、多交流，繼續做好大學(xué)生、殘疾人就業(yè)培訓工作，推動(dòng)廣州人力資源行業(yè)做大做強，促進(jìn)廣州人力資源服務(wù)業(yè)更好、更快地發(fā)展?！?/span>
（黎明副市長(cháng)與集團領(lǐng)導班子合影）
