11月21日，“新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展高峰論壇”在廣州白云國際會(huì )議中心隆重開(kāi)幕。本次論壇由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )指導，廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )和紅海人力集團聯(lián)合舉辦，旨在研究探討新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題和新方向、新對策。 

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)楊志明、人力資源和社會(huì )保障職業(yè)技能鑒定中心書(shū)記韓兵、人力資源和社會(huì )保障部法規司原巡視員余明勤、人社部調解仲裁管理司副司長(cháng)王振麒、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )勞務(wù)經(jīng)濟與境內勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)張新民、中國勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院勞動(dòng)爭議研究室主任李天國、廣東省人力資源和社會(huì )保障廳正廳巡視員鄭朝陽(yáng)、廣州市越秀區委常委、區政府黨組成員顏強、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)張鳳岐、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )執行會(huì )長(cháng)朱德良等相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者，紅海人力集團戰略委員會(huì )主席熊堅、董事長(cháng)熊穎、總裁葉忠亮等紅海領(lǐng)導和企業(yè)代表近500人參加了此次論壇。論壇由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)趙越主持。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)趙越

廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)張鳳岐首先致開(kāi)幕辭。張鳳岐表示，在黨的十九屆四中全會(huì )剛剛結束之際，新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展高峰論壇的舉行恰逢其時(shí)、恰成其勢，有助于學(xué)習貫徹黨的新指示和新方針，共同推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化。他說(shuō)，作為本次論壇的主辦方，紅海獨具慧眼，緊跟國家發(fā)展戰略，為廣東人社事業(yè)發(fā)展先行先試貢獻力量。廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )將協(xié)助做好廣東人才服務(wù)工作，助推粵港澳大灣區發(fā)展，助力企業(yè)發(fā)展，并預祝高峰論壇取得圓滿(mǎn)成功。

 廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )張鳳岐會(huì )長(cháng)

紅海人力集團總裁葉忠亮也發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他代表集團向各級政府領(lǐng)導、廣大客戶(hù)表示衷心的感謝！在建國70周年、紅海人力集團成立20周年舉行新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展高峰論壇具有深刻意義，提醒著(zhù)紅海積極發(fā)揮人力資源在協(xié)同實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定中的作用。他提到，紅海始終以“為民生促就業(yè)”為己任，20年來(lái)在安排勞動(dòng)者就業(yè)、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升勞動(dòng)者職業(yè)技能等方面做出了積極的貢獻，未來(lái)紅海將不忘初心，聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，服務(wù)好國家發(fā)展大局，承擔更多的社會(huì )責任，為全面推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展做出更大貢獻。

紅海人力集團總裁葉忠亮

接下來(lái)進(jìn)入嘉賓演講階段。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)楊志明首先以“邁向勞動(dòng)發(fā)展的新時(shí)代”為主題進(jìn)行了分享。他主要介紹了新中國七十年勞動(dòng)發(fā)展的歷程和基本經(jīng)驗以及新時(shí)代下勞動(dòng)發(fā)展的變化與趨勢。他指出了勞動(dòng)關(guān)系的運行市場(chǎng)化、多樣化、雙方利益清晰化、調整法制化和非標準化五個(gè)變化。他著(zhù)重點(diǎn)出了農民工為社會(huì )所做的巨大貢獻，提出未來(lái)要推進(jìn)實(shí)現農民工“進(jìn)城有工作、上崗有技能、勞動(dòng)有合同、收入有增長(cháng)、參保有辦法、子女有教育、住宿有改善、維權有渠道、生活有文化、發(fā)展有目標”的“十有”保障。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)楊志明

然后，人社部調解仲裁管理司副司長(cháng)王振麒副作了 “新時(shí)代勞動(dòng)人事?tīng)幾h防范與化解”主題分享。他介紹了勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理工作面臨的機遇和挑戰、防范與化解的有效路徑，并結合具體案件進(jìn)行了分析和相關(guān)政策解讀，讓來(lái)賓對如何應對勞動(dòng)人事?tīng)幾h問(wèn)題有了更深入、更全面的了解。

調解仲裁管理司副司長(cháng)王振麒

接下來(lái)，中國勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院勞動(dòng)爭議研究室主任李天國圍繞“人力資本新時(shí)代，HR怎么實(shí)現轉型”進(jìn)行了主題分享。他強調了人力資本新時(shí)代HR工作的重要性，并提出了HR轉型的策略方法：一是提高咨詢(xún)能力，重塑知識結構，在勞動(dòng)關(guān)系管理中導入管理學(xué)思維；二是加速應用新技術(shù)，用AI替代邏輯、事務(wù)性工作，管理模式轉向認可型、自主型模式；三是活用外部資源，整合運用國內外優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構的能力，提升自身人力資本管理水平。

中國勞科院李天國主任

最后，紅海人力集團董事長(cháng)熊穎女士圍繞“歐洲人力資源啟示——從人才價(jià)值經(jīng)營(yíng)維度看員工勞動(dòng)發(fā)展”進(jìn)行了分享。她主要分析了全球人力資源服務(wù)的概況，并就歐洲人力資源機構——DPA的公司架構、業(yè)績(jì)圈、外派員工的價(jià)值創(chuàng )造、員工投資分析等內容進(jìn)行了解讀。她還分析了國內外人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)的差異，為我國人力資源服務(wù)的發(fā)展的提成三點(diǎn)建議：一是加大勞動(dòng)者技能培養，推進(jìn)勞動(dòng)者更高質(zhì)量就業(yè)；二是創(chuàng )新理念，重新定位人力資本和貨幣資本的關(guān)系；三是堅持以人為本，促進(jìn)和諧勞動(dòng)發(fā)展。

紅海人力集團董事長(cháng)熊穎

此次論壇為政府、學(xué)者和企業(yè)搭建起了分享交流新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展的平臺，為構建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)實(shí)現我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策。與會(huì )嘉賓紛紛表示，四場(chǎng)演講干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，精彩紛呈，是一場(chǎng)管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗結合的知識盛宴。