勞務(wù)派遣管理員作為人力資源管理師的一個(gè)新工種，正式列為國家職業(yè)技能標準目錄。這對勞務(wù)派遣行業(yè)來(lái)說(shuō)，是一件里程碑的事件！

  勞務(wù)派遣管理員新工種申請和《勞務(wù)派遣管理員職業(yè)標準》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“標準”）的制定，由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )和廣州紅海人力集團股份有限公司聯(lián)合開(kāi)展。標準的制定得到了中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )，廣州紅海人力集團熊穎董事長(cháng)、楊艷副總裁，以及廣東弘智人力資本研究院的大力支持。

人力資源社會(huì )保障部發(fā)文

  標準經(jīng)歷啟動(dòng)會(huì )、初審會(huì )、公示等環(huán)節，于12月6-7日，在?？谡匍_(kāi)標準終審會(huì )，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )和廣州紅海人力集團股份有限公司作為會(huì )議組織方和標準編制成員，給予標準編制高度重視。會(huì )議最終通過(guò)了《勞務(wù)派遣管理員職業(yè)標準》，這是對行業(yè)發(fā)展的認可。

  標準的編制經(jīng)歷了四個(gè)階段。

  第一階段是啟動(dòng)階段（2020.4-8），編制組專(zhuān)家開(kāi)始編制標準，編制依據主要是《國家職業(yè)技能標準編制技術(shù)規程（2018年版）》、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標準、勞務(wù)派遣管理員新職業(yè)建議書(shū)等，標準編制專(zhuān)家通過(guò)對勞務(wù)派遣行業(yè)的一線(xiàn)從業(yè)人員、中高層管理者進(jìn)行調研，獲取一手資料，為標準編制提供有價(jià)值的參考。

  第二階段是初審階段（2020.8-10），經(jīng)過(guò)10月份的標準初審后，編制組根據專(zhuān)家評審組的意見(jiàn)和建議，對標準進(jìn)行逐條的修改和完善。

  第三階段是公示階段（2020.11），人社部職業(yè)技能鑒定中心于11月公示了“企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）國家職業(yè)技能標準（征求意見(jiàn)稿）”。 

  第四階段是終審階段（2020.11-12），12月6日通過(guò)專(zhuān)家評審組一致意見(jiàn)，標準獲得通過(guò)，標準編制組將繼續根據專(zhuān)家的意見(jiàn)和意見(jiàn)進(jìn)行修訂，最終將完成標準的終稿，接下來(lái)標準將在人社部官網(wǎng)公示。

  標準的通過(guò)對整個(gè)勞務(wù)派遣行業(yè)來(lái)說(shuō)具有深遠意義。首先，能夠促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)規范發(fā)展，國內勞務(wù)派遣行業(yè)雖起步晚，但在促進(jìn)就業(yè)方面作用明顯，目前勞務(wù)派遣行業(yè)正處于調整期，而標準的通過(guò)將為勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展帶來(lái)福音。其次，勞務(wù)派遣行業(yè)屬于人力資源服務(wù)行業(yè)范疇，標準在促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也能較大程度促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)規范發(fā)展，尤其是促進(jìn)靈活用工行業(yè)的發(fā)展。第三，標準的通過(guò)將為勞務(wù)派遣管理員提供較為客觀(guān)的工作指引，促進(jìn)勞務(wù)派遣管理員提高其綜合素質(zhì)和工作能力，提高為派遣勞動(dòng)者提供服務(wù)和管理的能力，促進(jìn)行業(yè)健康、可持續發(fā)展。