1月11日下午，由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )指導，紅海人力集團、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )人力資源管理與開(kāi)發(fā)委員會(huì )、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )聯(lián)合舉辦的人力資源高峰論壇在廣州隆重舉行。論壇以“數字經(jīng)濟推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，專(zhuān)家大咖齊聚、業(yè)內精英薈萃，行家分享干貨不斷，專(zhuān)業(yè)演講精彩紛呈，共話(huà)數字經(jīng)濟時(shí)代人力資源發(fā)展新趨勢、新格局、新生態(tài)。來(lái)自廣東省人社廳、省總工會(huì )，廣州市人社局、市工商聯(lián)、市總工會(huì )的專(zhuān)家領(lǐng)導，以及行業(yè)協(xié)會(huì )代表、客戶(hù)代表、高校領(lǐng)導、紅海人力集團領(lǐng)導班子等出席了本次活動(dòng)。

提綱挈領(lǐng)，引出話(huà)題熱點(diǎn)

廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)朱德良致論壇開(kāi)幕辭。他表示，本次主題論壇舉辦恰逢其時(shí)，為廣東省乃至粵港澳大灣區的人才建設和數字經(jīng)濟推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展提供智力支撐，為推動(dòng)廣東省的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻力量。他指出，在新時(shí)代格局下，數字經(jīng)濟將成為雙循環(huán)良性發(fā)展的重要引擎。人力資源服務(wù)行業(yè)作為企業(yè)配套供應方，要順應趨勢進(jìn)行數字化研究和探索，紅海人力集團在此作出了積極探索和有力保障，從提出服務(wù)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合，到自行研發(fā)培訓平臺、直聘平臺、電子勞動(dòng)合同、法寶網(wǎng)等，實(shí)現人力資源信息平臺數據的互動(dòng)互通，成為推動(dòng)人力資源數字化發(fā)展的開(kāi)拓者和先行者。

隨后，紅海人力集團董事長(cháng)熊穎在致辭中指出，在數字經(jīng)濟飛速發(fā)展的時(shí)代，紅海人力集團作為企業(yè)人力資源服務(wù)供應商，始終致力于助力客戶(hù)數字化轉型。一是不斷通過(guò)業(yè)務(wù)創(chuàng )新，打造eHR平臺，將人力資源用工價(jià)值網(wǎng)向管理軟件價(jià)值網(wǎng)延伸；二是建設紅海直聘、紅海云課堂等五大平臺創(chuàng )新產(chǎn)品組合，從只提供線(xiàn)下交付到提供人力資源OMO交付，實(shí)現全域人力資源平臺業(yè)務(wù)的集群互通。

主題分享，推動(dòng)精英對話(huà)

國務(wù)院參事室特約研究員，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)，國家人社部原黨組副書(shū)記、副部長(cháng)楊志明作“構建數字時(shí)代高技能人才支點(diǎn)”專(zhuān)題演講。他指出，勞動(dòng)領(lǐng)域的“三大”趨勢性變化，一是勞動(dòng)力需求由數量型向質(zhì)量型轉變，二是勞動(dòng)力供給由無(wú)限供給向有限供給轉變；三是一大批新生代投身現代服務(wù)新業(yè)態(tài)。同時(shí)，分享了新業(yè)態(tài)平臺網(wǎng)約勞動(dòng)給人力資源市場(chǎng)帶來(lái)的新變化和創(chuàng )新高技能人才發(fā)展理念。他也提出了加快高技能人才開(kāi)發(fā)的十個(gè)舉措，如：構建技能人才發(fā)展"立交橋"，提升高技能人才收入和社會(huì )認可度等。他總結道，創(chuàng )新則盛是市場(chǎng)經(jīng)濟定律。疫情尚未結束，創(chuàng )新正在進(jìn)行?！笆奈濉睍r(shí)期將是我國“兩才”發(fā)展的加速期，要將高技能人才開(kāi)發(fā)的新鮮經(jīng)驗上升到理性分析，交流新觀(guān)點(diǎn)、啟迪新思維、研究新對策，在全社會(huì )范圍內給弘揚“工匠精神”賦予實(shí)體內容，開(kāi)辟高技能人才發(fā)展的新征程，營(yíng)造全社會(huì )勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大的社會(huì )氛圍，讓人才流、資金流、數據流源源不斷地涌入實(shí)體經(jīng)濟。擁抱數據創(chuàng )新無(wú)限，擁抱“兩才”發(fā)展無(wú)限，擁抱數字經(jīng)濟未來(lái)無(wú)限。

接下來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)+大數據運營(yíng)實(shí)戰專(zhuān)家魏凌睿圍繞“從連接到行動(dòng)，從數治到數智——把握企業(yè)數字化轉型關(guān)鍵”進(jìn)行分享。他深入淺出地分析企業(yè)數字化轉型現狀本質(zhì)與抓手，重點(diǎn)講解數字化轉型規劃與落地方法,針對企業(yè)數字化運營(yíng)構建了從頂層設計（理念）→中層應用（思維）→底層落地（工具）一套完備的理論和應用體系。結合理論邏輯闡述多個(gè)實(shí)踐案例，與現場(chǎng)觀(guān)眾充分互動(dòng)，引發(fā)對數字化與智能化如何為企業(yè)降本增效的深刻思考。

最后，紅海云集團CEO孫偉以“數字經(jīng)濟實(shí)踐分享”為題進(jìn)行分享。他分析到，流程化是數字化的前提，體系化是數字化的核心，工具的進(jìn)化與變革對企業(yè)數字化轉型具有重大作用。他詳細介紹紅海云平臺的操作流程、平臺架構和服務(wù)體系。經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域積累了許多數字化轉型實(shí)踐案例，紅海云平臺能夠為不同行業(yè)提供個(gè)性化人力資源整體性解決方案，充分滿(mǎn)足客戶(hù)不同的需求。

行業(yè)盛會(huì )，嘉賓稇載而歸

本次論壇為政府、學(xué)者和企業(yè)搭建了分享交流數字經(jīng)濟發(fā)展的平臺，從政策角度、學(xué)術(shù)角度、管理實(shí)踐角度解讀了數字經(jīng)濟時(shí)代下人力資源服務(wù)領(lǐng)域的最新趨勢、前沿技術(shù)，三場(chǎng)演講干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，精彩紛呈。與會(huì )嘉賓們在這場(chǎng)管理理念與實(shí)踐經(jīng)驗結合的知識盛宴中，飛揚智慧、共話(huà)未來(lái)；期待而來(lái)，滿(mǎn)載而歸。