為獎勵優(yōu)秀員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神、激發(fā)廣大員工的工作積極性。2008年9月28日，在紅海人力集團經(jīng)營(yíng)管理總部總經(jīng)理蔣宏菊的帶領(lǐng)下，14名優(yōu)秀員工前去黃山、杭州進(jìn)行為期四天的旅游，這是集團對2007年度優(yōu)秀員工給予的肯定與褒獎，以鼓勵他們在未來(lái)的征程中勇攀高峰、再創(chuàng )佳績(jì)。

2008年，紅海人力集團正在處于全面發(fā)展時(shí)期，對于正處于高速發(fā)展期的集團來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)探索又是一個(gè)機遇，更是歷史革新中的一個(gè)重要轉型，全體紅海人緊緊圍繞集團提出的經(jīng)營(yíng)目標和工作思路，充分發(fā)揚“超越自我，追求卓越”的紅海人精神，勤勉工作，開(kāi)拓進(jìn)取，涌現出了一批在平凡的崗位上作出了不平凡業(yè)績(jì)的優(yōu)秀員工、積極分子。這次優(yōu)秀員工旅游，是紅海為獎勵獲得2007年度在各個(gè)崗位上作出突出成績(jì)的員工定期組織的重大活動(dòng)，也是集團在做大做強的同時(shí)，豐富員工精神文化生活的一種人文關(guān)懷。

在集團的統一組織下，大家先后前往，觀(guān)賞古鎮屯溪風(fēng)光，游覽了黃山的四大絕景之一的迎客松，登上黃山最高峰-蓮花峰景區，乘船游覽陰晴雨雪、風(fēng)韻萬(wàn)千的西子湖仙境等著(zhù)名景點(diǎn)，在為期四天的時(shí)間里飽覽了黃山、杭州的美景，領(lǐng)略了他鄉的風(fēng)情。

登上觀(guān)黃山的最高峰-蓮花峰、黃山第三高峰-光明頂、飛來(lái)峰。當導游小何告訴大家已經(jīng)攀登了1600多級臺階時(shí)，所有人都感到興奮，為征服一座座高山而激動(dòng)，為展現紅海人的團隊精神而自豪。

整個(gè)行程進(jìn)行得順暢且節奏適當?；顒?dòng)結束之后，這些優(yōu)秀員工紛紛表示，集團組織這樣的活動(dòng)非常有意義，既為平時(shí)難得有時(shí)間出外旅游的優(yōu)秀員工創(chuàng )造了一個(gè)放松身心的條件，又為優(yōu)秀員工們提供了一個(gè)相互學(xué)習、增進(jìn)友誼的機會(huì )，充分體現出了企業(yè)對員工的關(guān)心和愛(ài)護，體現出了集團對優(yōu)秀員工的重視和珍惜，是集團企業(yè)文化建設取得新進(jìn)展的一個(gè)重要象征。大家一致表示，在今后的工作中繼續保持和發(fā)揚先鋒模范作用，進(jìn)一步嚴格要求自己，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和創(chuàng )新意識，用自己模范的言行感染、引導身邊的同事，為紅海集團的繁榮和昌盛作出更大的貢獻。

此次優(yōu)秀員工來(lái)自不同的崗位，且工作年齡在兩年以上，他們平時(shí)嚴以律己，工作認真負責，上級領(lǐng)導對他們?yōu)榧瘓F所作出的貢獻非常認同。據悉，集團還將定期或不定期組織員工出外旅游，以豐富員工業(yè)余生活、陶冶員工情操、激勵廣大員工再接再厲，為集團的發(fā)展多做貢獻。

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編輯：蔣宏菊、牛娟

二〇〇八年十月八日

附照片