勞務(wù)派遣是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的市場(chǎng)用工體制，是企業(yè)競爭和自發(fā)選擇的結果。

我國營(yíng)利性的勞務(wù)派遣主要有兩種，一種是人力資源服務(wù)公司根據接受派遣方的要求，與接受派遣方所確認的候選人簽訂勞動(dòng)合同，視候選人為自己的雇員，將其派出工作；接受派遣方為雇員提供工作崗位，使用雇員，負責雇員的工資、保險等費用并向派遣方支付相應的代理費。由派遣方負責辦理社會(huì )保險登記和繳費手續。要派方終止聘用后，可將雇員退回至派遣方。另一種是勞務(wù)服務(wù)公司，如為居民提供家庭小時(shí)工、保姆的“家政服務(wù)”類(lèi)公司。一般來(lái)說(shuō)，這些勞務(wù)派遣公司與被派遣人員的關(guān)系較為松散，被派遣人員只是公司相對固定的派遣對象，但也有關(guān)系較為密切的類(lèi)型，如有的家政服務(wù)公司直接與用戶(hù)簽訂合同，被派遣人員的工資由派遣公司發(fā)放等。