廣西紅海桂林分公司于2015年3月26日收到廣西省郵政公司桂林市分公司人力資源部關(guān)于轉運勞務(wù)承攬項目招標文件的電子郵件后，第一時(shí)間就安排現場(chǎng)實(shí)地考察。我司調研人員充分利用此次考察時(shí)間，向郵件處理中心局的接待人詳細介紹我司的理念和管理思路，并得到了郵件處理中心局領(lǐng)導的認可?？上部少R，在一番努力準備下，5月6日順利中標，實(shí)現了廣西區郵政承攬項目2015年的開(kāi)門(mén)紅。

中標后，桂林分公司全體員工立即組織展開(kāi)工作，力求于5月19日完成19名員工的招聘工作并派往桂林市郵政處理中心局工作。分公司全體員工盡心竭力，充分利用下班時(shí)間，必要時(shí)進(jìn)行周末加班，聯(lián)系各社區就業(yè)專(zhuān)欄張貼招聘簡(jiǎn)章，在桂林市勞動(dòng)就業(yè)中心發(fā)布招聘信息、親朋好友介紹等多種渠道向目標人群廣泛傳播招聘信息。消息發(fā)出后的4天時(shí)間內，有20名應聘者前來(lái)應聘。經(jīng)過(guò)面試、試崗有5名合格。在此之前，原外包承攬公司仍有17名員工在上崗。郵政處理中心局建議我司保留原有部分優(yōu)秀員工，以求能快速找到有相關(guān)工作操作經(jīng)驗的員工應對6月份學(xué)生包裹等轉運高峰期。我司聽(tīng)取并采納此建議，在對該批員工進(jìn)行考察及溝通后，篩選出13名員工繼續留任，5月19日與原外包公司圓滿(mǎn)完成交接。