2014年6月26日,來(lái)自全國各地的有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)、商會(huì )、企業(yè)高管等共200余人齊聚羊城,共同參加由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )主辦、廣州紅海人力資源集團股份有限公司承辦的中國勞動(dòng)講堂,共同探討“基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的中國式人力資源管理”。
上午9:00,講壇正式拉開(kāi)帷幕,中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)趙錫銘致歡迎詞并主持整場(chǎng)講堂活動(dòng),中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、國家人力資源和社會(huì )保障部原副部長(cháng)華福周女士致開(kāi)幕詞,介紹勞動(dòng)講堂的創(chuàng )辦情況和發(fā)展前景,對本期“打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的中國式人力資源管理”這一與時(shí)俱進(jìn)的主題表示肯定,并對講壇的發(fā)展提出殷切希望。
本活動(dòng)采用主/分會(huì )場(chǎng)的形式,上午為主題演講,下午分設“人力開(kāi)發(fā)”及“靈活用工”專(zhuān)場(chǎng),
通過(guò)“專(zhuān)題分享+高峰對話(huà)+現場(chǎng)互動(dòng)”的形式,層層遞進(jìn),撥開(kāi)中國式人力資源管理的迷霧。
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趙錫銘副會(huì )長(cháng)致講壇歡迎詞 華福周會(huì )長(cháng)致講壇開(kāi)幕詞
開(kāi)思路:業(yè)界大佬獻策人力資源管理新變革
上午9:20,中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、中國人力資源開(kāi)發(fā)企業(yè)人才研究會(huì )會(huì )長(cháng)、中國人民大學(xué)博士生導師彭劍鋒教授從“人才經(jīng)營(yíng)、組織能力再造、以能力為核心的人力資源系統、多元價(jià)值平衡策略、精益化高效能、全面認可激勵、戰略績(jì)效管理、客戶(hù)價(jià)值導向的人力資源部、跨界人力資源管理、全球人才”等10個(gè)維度暢談《質(zhì)變與轉型時(shí)代中國企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與發(fā)展趨勢》,開(kāi)啟HR新視角。
隨后,中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )副會(huì )長(cháng)、北京大學(xué)中國職業(yè)研究所所長(cháng)、首都經(jīng)濟貿易大學(xué)博士研究生導師陳宇教授從“理性崛起、時(shí)代變遷、技術(shù)演變、人才轉型、制度創(chuàng )新”等5個(gè)方面探究《云時(shí)代的人才戰略》,創(chuàng )造性地從哲學(xué)高度剖析變革時(shí)代的人才戰略,筑造人力資源管理新的能量場(chǎng)。
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彭劍鋒教授講授管理新趨勢 陳宇教授分享人才新戰略
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HR精英齊聚一堂
定方向:人力資源與勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家共話(huà)變革時(shí)代管理之徑
快進(jìn)的商業(yè)時(shí)代,以大數據、互聯(lián)網(wǎng)、數字化為代表的信息技術(shù)革命帶來(lái)管理變革,組織方式、學(xué)習模式、用工模式等方面發(fā)生深層次的變化。
“人力開(kāi)發(fā)”專(zhuān)場(chǎng)上,普華永道資深顧問(wèn)呂嶸女士、著(zhù)名企業(yè)管理實(shí)戰專(zhuān)家黃天勇先生、“云學(xué)習聯(lián)盟”發(fā)起人陳宇教授分別從“人力資源管控”、“人才培養之道”、“云學(xué)習模式”作專(zhuān)題演講,先后剖析了“殼牌石油的HR業(yè)務(wù)合作伙伴發(fā)展體系”、“騰訊關(guān)鍵人才培養項目”等精彩案例,分享了“翻轉課堂、幕課”等云學(xué)習技術(shù),有利于企業(yè)建立和完善戰略性人力資源管理體系、打造基于勝任能力模型的人才培養體系、重構組織學(xué)習模式,推進(jìn)人力資源管理改革與創(chuàng )新。
“靈活用工”專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)中,中國勞資關(guān)系研究院院長(cháng)梁偉權先生在《勞務(wù)派遣新規下的雙贏(yíng)契機與禁忌》演講中,提出“雇員服務(wù)中心”,打造一站式的服務(wù)典范;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)、廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )熊堅先生在《勞務(wù)承攬與勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包的關(guān)聯(lián)性與區別及實(shí)操案例》的演講中,分享了勞務(wù)服務(wù)的3種形態(tài)(勞務(wù)派遣/崗位外包/勞務(wù)承攬),明確提出勞務(wù)承攬供應商的8個(gè)選擇標準(現場(chǎng)管理/服務(wù)質(zhì)量/價(jià)格/屬地服務(wù)等),為企業(yè)探索人力資本多元化之路提供參考范例。
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人力開(kāi)發(fā)專(zhuān)場(chǎng)精彩開(kāi)講 靈活用工專(zhuān)場(chǎng)高峰對話(huà)
探未來(lái):200名高管擁抱互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新趨勢
講壇現場(chǎng),吸引了來(lái)自湖南、江西、廣西、廣東等各地國企、大型民企及優(yōu)秀外企的200名高管及HR經(jīng)理,更有甘肅、新疆等西北省市的同仁前來(lái)學(xué)習交流。參會(huì )者普遍表示,兩位主講大腕洞悉人力資源管理的新趨勢,各實(shí)戰專(zhuān)家層層解析人才管理與靈活用工的實(shí)踐思路及范例展示。會(huì )后眾多學(xué)員紛紛索取講師分享課件,以求深入學(xué)習講壇內容。
人力開(kāi)發(fā)專(zhuān)場(chǎng)精彩瞬間:
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呂嶸顧問(wèn)傳授人力資源管理之 黃天澤顧問(wèn)講授人才培養之 陳宇教授分享云學(xué)習新概念
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現場(chǎng)精彩互動(dòng) 專(zhuān)家與部分學(xué)員合影留念
靈活用工專(zhuān)場(chǎng)精彩瞬間:
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梁偉權院長(cháng)解讀派遣新規 熊堅副會(huì )長(cháng)分享勞務(wù)承攬實(shí)踐之術(shù)
專(zhuān)家與部分學(xué)員合影留念
在路上:HR互聯(lián)網(wǎng)化任重道遠
“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是商業(yè)民主時(shí)代,是數字人時(shí)代,是客戶(hù)價(jià)值至上、人力資本主權時(shí)代,是有機生態(tài)時(shí)代,是人力資源價(jià)值創(chuàng )造與效能提升的時(shí)代”。這個(gè)時(shí)代,人力資源管理必將不斷碰觸和影響企業(yè)戰略,并站在越來(lái)越戰略性的角度來(lái)管理人力資源,規劃人力資源管理活動(dòng),引導人力資源管理行為。人力資源部需進(jìn)行系統的專(zhuān)業(yè)職能轉型,全面提升人才價(jià)值。
中國勞動(dòng)講堂將不負學(xué)會(huì )領(lǐng)導的期望,走向地方,深入企業(yè),不斷總結經(jīng)驗,使講壇內容更具針對性、時(shí)效性,攜手將講壇打造成人力資源和勞動(dòng)保障領(lǐng)域的頂尖品牌,為全面提高企業(yè)人力資源工作者的管理水平、促進(jìn)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
更多專(zhuān)題,9月份甘肅蘭州為您繼續開(kāi)講,敬請期待。