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??陽(yáng)春三月，萬(wàn)物復蘇，大地一片生機勃勃，松山湖分公司也迎來(lái)了新的氣象。3月8日，廣東省總工會(huì )保障部陳部長(cháng)、廣東省總工會(huì )基層工作部周部長(cháng)、????東莞市總工會(huì )梁主任、集團黨委管書(shū)記一行蒞臨松山湖分公司檢查指導工會(huì )建設工作，深圳紅海系統盛榮總經(jīng)理、松山湖分公司顧問(wèn)任工、東莞鴻日培訓學(xué)校歐穎思、楊子朗、東莞市紅海企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司黃嘉敏、松山湖分公司尹合明等同事出席了本次會(huì )議。??

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?????????????首先由系統總經(jīng)理盛榮介紹了深圳紅海系統的發(fā)展歷程及聯(lián)合工會(huì )建設情況，接著(zhù)由松山湖分公司尹合明對華為項目的《情系職工 共筑和諧》做了專(zhuān)題匯報。最后由鴻日培訓學(xué)校楊子朗對培訓學(xué)校的發(fā)展歷程、合作渠道、主打產(chǎn)品和實(shí)踐成果做了介紹。??

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??匯報結束后，省總工會(huì )基層工作部周部長(cháng)肯定了我司對工會(huì )建設的重視和支持，對工會(huì )建立的架構層級給出了指導方案，同時(shí)要求市總工會(huì )積極配合指導我司盡快組建工會(huì )組織。??

??隨后，工會(huì )領(lǐng)導一行檢查了我司工會(huì )建設基地，參觀(guān)了宿舍、職工活動(dòng)室、閱覽室、文化宣傳等建設情況。省總工會(huì )保障部陳部長(cháng)高度肯定了我司在員工關(guān)愛(ài)和服務(wù)上所做的工作，并對員工服務(wù)總結了八個(gè)點(diǎn)：困難員工的幫扶、員工法律援助、員工職業(yè)發(fā)展規劃、文體活動(dòng)組織、心理健康咨詢(xún)輔導、親情關(guān)愛(ài)、生活保障服務(wù)、文化渲染。同時(shí)陳部長(cháng)對我司建立“職工之家”提出“一個(gè)宗旨、二個(gè)平臺、三個(gè)服務(wù)”的期望。??

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?最后，管書(shū)記對東莞地區紅海工會(huì )建立作出了重要的指示和要求，盛總也對工會(huì )籌建工作提出了期望，并對下一步工作作出了相關(guān)安排。

通過(guò)本次指導工作會(huì )議，省市工會(huì )及集團工會(huì )領(lǐng)導為我司工會(huì )職工之家建設梳理了建設流程和方向，明確要著(zhù)眼于維護職工合法權益進(jìn)行創(chuàng )建、著(zhù)眼于服務(wù)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行創(chuàng )建、著(zhù)眼于提高職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)行創(chuàng )建、著(zhù)眼于發(fā)揮職工的主體作用進(jìn)行創(chuàng )建、著(zhù)眼于加強工會(huì )組織自身建設進(jìn)行創(chuàng )建。我們將按照各級領(lǐng)導的指導意見(jiàn)盡快完成工會(huì )組建，并堅持將職工之家建設融于工會(huì )工作全過(guò)程，真正把職工之家建設成為：民主之家、發(fā)展之家、和諧之家、文化之家、溫馨之家。

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